Wann darf man als Chef oder Chefin noch dirigieren?

Wann darf man als Chef oder Chefin noch dirigieren?

Dirigieren wirkt nicht mehr so zeitgemäss. Jedoch hat auch dieser Führungsstil seine Berechtigung.

Denn: Wenn man seine Firma zukunftsfähig gestalten will, sollte man als Geschäftsführer oder Geschäftsführerin "situativ" führen können.

Je nach Kompetenz und Engagement des Mitarbeiters oder der Mitarbeiterin führst du anders.

Dazu gehört eben auch das Dirigieren.

Wenn du dirigierst, gibst du alles ganz genau vor:

• Was zu tun ist
• Wie es zu tun ist
• Wo es zu tun ist
• Wann / bis wann es zu tun ist

Das Ziel einer Aufgabe ist nicht zu verhandeln. Der Weg zum Ziel ist strikt vorgegeben.

Hier zwei Beispiele, in denen Dirigieren sinnvoll ist:

• Bei unerfahrenen aber motivierten Mitarbeitenden.
• Im Notfall oder in Krisensituationen.