Weniger Tagesgeschäft.
Mehr Freiheit.

shift hilft KMU, die Chancen des digitalen Wandels zu nutzen.

Wie du dank einer klaren Strategie mit deinem KMU digital erfolgreich wirst.

In fünf Schritten zum strategischen Digitalisierungsplan für dein KMU

Innert 4 Stunden zum strategischen Massnahmenplan, um dein KMU zu digitalisieren

Wir machen dein KMU gemeinsam zukunftsfähig

Das Programm für Chefs und Chefinnen von handwerklichen KMU, welche weniger Arbeitsstunden und mehr Unabhängigkeit wollen.

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Hängt das Tagesgeschäft von dir ab?

Wahrscheinlich hast du bemerkt, dass deine Firma ohne dich nicht funktioniert. Das bedeutet: Du musst immer anwesend sein.

Dir ist bestimmt bewusst, dass das auf Dauer nicht gut gehen kann. Warum? Weil:

  • Du längerfristig ausbrennst.
  • Du der Flaschenhals bist für mehr Wachstum der Firma.
  • Du kaum Zeit hast für andere wichtige Dinge: Familie, Freunde, deine Gesundheit.
  • Deine Mitarbeitenden kein Raum für Entwicklung haben.
  • Du keine Zeit hast, um dich um die Zukunft der Firma zu kümmern.
  • Deine Firma nicht attraktiv ist für potentielle Käufer (Nachfolgeregelung).

Werde als Chef oder Chefin unabhängig

  • Kümmere dich aktiv um die Zukunft deiner Firma.
  • Baue ein Team auf, das voller Leidenschaft mitarbeitet.
  • Führe ein KMU, das auch ohne deine ständige Anwesenheit funktioniert.
  • Führe wieder ein unabhängiges Leben als KMU-Unternehmer:in.

Es gibt eine Alternative zu 60h-Wochen und dem Hamsterrad.

Ich zeige dir, wie du als Chef oder Chefin eines handwerklichen KMU mehr Verantwortung mit dem Team teilst und dadurch unabhängiger wirst.

Ziele von Kunden

Darum wollen sich meine Kunden teilweise oder ganz vom Tagesgeschäft ihrer Firma lösen:

«Ich will nur noch maximal 60h pro Woche arbeiten.»
«Ich will jeden Tag die Freiheit haben auszuwählen, woran ich heute arbeiten möchte.»
«Ich will wieder mehr Zeit für Sport und meine Gesundheit haben.»
«Ich möchte weniger arbeiten MÜSSEN sondern mehr arbeiten DÜRFEN.»
«Ich will nur noch 5 statt 7 Tage pro Woche in der Firma sein.»
«Ich will eine glückliche Ehe führen.»
«Ich will mich auf den Aufbau der zweiten Firma fokussieren.»
«Ich will kein Patron sein sondern die Firma zusammen weiterentwickeln.»
«Ich will als Mensch wieder gelassener werden.»

Das sind 9 Gründe, warum Chefs und Chefinnen ihr handwerkliches KMU unabhängig von ihrer Person aufbauen wollen.

Was ist dein Grund?

Buche jetzt ein Erstgespräch

"Ich habe selbst erlebt, was es bedeutet, wenn ein ganzes Team von der eigenen Person abhängt und blockiert ist."

– Fabian Künzli, Gründer

Auf meinem Weg vom Informatiker über den Produktmanager zum Coach für Startups habe ich immer mehr Verantwortung tragen dürfen.

Dabei nahmen die Momente zu, in denen ein ganzes Team von meiner Entscheidung abhängig war.

Es war für mich schwierig, Verantwortung zu teilen und Aufgaben abzugeben. Das frustrierte, denn ich wollte ja nicht der Flaschenhals sein.

Aus diesen Erfahrungen habe ich gelernt. Ich weiss, wie wertvoll klare Abläufe und unterstützende Tools sind.

Mittlerweile ist es eine meiner Stärken, Struktur und Klarheit in ein Unternehmen zu bringen und so das volle Potential der Menschen auszuschöpfen.

Diese Fähigkeit setze ich heute für Firmen aus der Baubranche und dem produzierenden Gewerbe ein.

Ich unterstütze KMU-Unternehmerinnen und -Unternehmer, die Verantwortung teilen und dadurch mehr erreichen möchten.

Diese Unternehmen vertrauen shift